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市纪委监委新提拔重用干部任前集体谈话
发表日期：
2021-01-12
作者：
夏懿琳
来源：
不待扬鞭自奋蹄
——市纪委监委新提拔重用干部任前集体谈话
“块块荒田水和泥，深翻细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”1月11日下午，市纪委监委召开新提拔重用干部任前集体谈话，市委常委、市纪委书记、市监委主任曾市南引用当代诗人臧克家的咏牛诗作《老黄牛》，要求新提拔重用干部，发扬为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的精神，在新的岗位上，忠诚干净担当，为推动“三高四新”战略在邵阳落地落实，高质量建成“两中心一枢纽”贡献力量。
他说，要不断激发职业担当和岗位职责的使命意识，才会有“不待扬鞭自奋蹄”的自觉动力。纪检监察工作要服务保障大局，需要落实中央纪委常委会提出的“五个突出”：“更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题主线，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管和厚爱、激励与约束并重”。围绕党中央的决策部署，要忠诚履职，知重负重，挺身而出。不要当“太平官”，要当“孺子牛”,扎扎实实为党为人民干实事。在自己的岗位上发光发热，做到上不愧党性，下不愧良心。无论职位高低，不要像算盘珠子，拨一下动一下，拨到哪动到哪，要切实增强工作的自觉性和主动性。
他说，要不断增强职业本领和岗位才能，才能有“不待扬鞭自奋蹄”的自信底气。对标对表习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众能力、抓落实能力。在工作实践中，要注重一边开展工作，一边调研思考，一边总结分析，营造比学习、比干劲、比精神的浓厚氛围，不断提升自己的履职本领。自信底气不仅体现在专业本领硬、行业技术强，还体现在“思路清，情况明，数字准，措施实”的综合素质上。遇事做好万全准备，多动脑筋，多谋多想，灵活应变，摸清工作领域的具体情况，做到胸中有大局，行动有力量。
他说，要不断提升职业操守和岗位标准，才有“不待扬鞭自奋蹄”的自律性。要以底线思维推进工作高水准。坚持“不添乱”，不因工作失误造成工作被动，要把工作做实、情况核准，材料写清，逻辑理顺，做好本职工作。坚持“不托底”，不能以工作低标准要求自身，出现粗糙、粗疏、马虎大意的低级错误，无法委以重任。坚持“不卸责”，遇到问题不推责有担当，针对问题，要主动分析原因，寻找对策，提升解决问题的能力。坚持“不任性”，不拿自己手上的权力做个人利益的交换，不要把平台当“商场”，作为“口大气粗”的筹码。
集体谈话由市纪委副书记、市监委副主任苏远刚主持，市纪委副书记、市监委副主任龙明主，市纪委常委、市监委委员杨桂林出席会议。25名新提拔重用干部结合自身生活和工作实际，谈了自己的工作打算，纷纷表示要认真学习“不待扬鞭自奋蹄”的精神，将其灵活运用到工作生活中，争做有信念、有担当、有风骨、有纪律的高素质纪检监察干部。（夏懿琳）
